2013.01.30
こんにちは。京都市 北区 ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。
去年、アビトレの木下晴弘先生に教えて頂いたこと
「お客様や共に働く仲間から ありがとう と言ってもらえる仕組みをつくる」
「スタッフが自己成長を認識できる仕組みをつくる」
この2つのものを創れば、組織は絶対つぶれない。
具体的な取り組みを医院の中に落とし込んでいっている最中です。
スタッフがgoodなアイデアをたくさん出してくれました。
出来るところから実践です。
2013.01.30
こんにちは。京都市 北区 ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。
去年、アビトレの木下晴弘先生に教えて頂いたこと
「お客様や共に働く仲間から ありがとう と言ってもらえる仕組みをつくる」
「スタッフが自己成長を認識できる仕組みをつくる」
この2つのものを創れば、組織は絶対つぶれない。
具体的な取り組みを医院の中に落とし込んでいっている最中です。
スタッフがgoodなアイデアをたくさん出してくれました。
出来るところから実践です。
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